La empresa Subway ha tenido diversas demandas a lo largo del año por sobreexplotación de trabajadores, maltrato por parte de gerentes y dar más tareas a empleados inmigrantes en todas sus tiendas.
Subway recibe demanda por explotación de inmigrantes, autoridades investigan
Otros casos como el de una mujer que se defendió de un asalto y posteriormente fue despedida por el gerente de la tienda también continúa sin resolverse.
Pero ahora, la cadena de tiendas de sándwiches ha recibido una demanda, luego de reclutar inmigrantes como trabajadores para sus tiendas y ampliar su margen de ganancia por la sobreexplotación laboral.
La demanda fue levantada en el estado de Nevada y alega que algunos de los llamados agentes de desarrollo de negocios de Subway (franquiciatarios), violaron normas laborales y cobraron costosas tasas.
En la demanda se detalla que algunos franquiciatarios compraban productos para los sandwiches a organizaciones delictivas, debido a que estaban bajo amenaza de acosadores profesionales.
A pesar de mejores precios, Subway obligaba a comprar los ingredientes con ciertas empresas
A pesar de que había proveedores con mejores precios, estos franquiciatarios eran obligados a comprar con la gente que se le indicaba a cambio de no tener represalias de ninguna índole.
Así también, estos acosadores obligan a aquellos que abran una tienda a abrir otras utilizando sus ahorros o préstamos. La mayoría de estas personas son inmigrantes de la India y acusan a la tienda de permitir esta sobreexplotación laboral a través de terceros.
De acuerdo con reportes, Subway ha sido acusada anteriormente de convertirse en una cadena de corrupción. Así mismo, la marca cobra unos $15,000 en concepto de tasas para abrir un nuevo establecimiento.
Este costo es tres veces menor al de Burguer King, pero esto ha atraído menor calidad de franquiciatarios y una mayor oportunidad para la corrupción.
Por otra parte, el 50% de los locales de Subway son propiedad de inmigrantes, según las cifras de la Asociación Internacional de Franquicias.