Bank of America anunció un aumento de salario mínimo para sus empleados a $22 por hora, en un plan de mejora continua para el personal.
El incremento asegura ingresos mínimos anuales de más de $45,000 para los empleados que trabajan a tiempo completo.
El anuncio se enmarca dentro de la estrategia de ser un líder nacional en el establecimiento de una tarifa de pago mínimo. Así es que pretenden llegar a un salario de $25 para el año 2025.
Para ello en los últimos cinco años Bank of America ha mejorado las condiciones salariales:
- $15 por hora en 2017,
- $17 en 2019,
- $20 en 2020,
- $21 en 2021
- y a partir de finales de junio de este año será $22.
"Nuestro enfoque de ofrecer un excelente lugar de trabajo es fundamental para todo lo que hacemos y resalta el papel que tienen nuestros compañeros en nuestro éxito",
dijo Sheri Bronstein, directora de recursos humanos de Bank of America.
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Bronstein agregó que además de salarios competitivos quieren invertir en:
- beneficios y recursos líderes en la industria para el bienestar físico, emocional y financiero;
- herramientas y programas de desarrollo profesional a largo plazo;
- y en promover la diversidad, igualdad e inclusión en toda la empresa.
Una política adicional es que la compañía requiere que todos sus proveedores dentro del país paguen a sus empleados dedicados al banco $15 o más por hora.
Gracias a los beneficios de Bank of America es una empresa que cuenta con el reconocimiento continuo de organizaciones externas. Se incluye la mención dentro de las "Principales empresas de Estados Unidos" de LinkedIn. También la lista de las "100 mejores empresas para trabajar" de Fortune, donde ocupa el lugar número 29.