Una joven de Carolina del Norte denunció haber sido víctima de discriminación en su trabajo debido al color de su cabello, llamándolo antinatural, lo que incluso la llevó a renunciar.
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¿Por qué fue enviada a casa una trabajadora de Chick-Fil-A?
Autumn Williams, una adolescente de 16 años, fue señalada en su trabajo en Chick-Fil-A en Harrisburg debido al color de cabello en sus trenzas, el cual supuestamente fue considerado antinatural por uno de sus supervisores. La joven afirmó que se sintió señalada y avergonzada por la situación.
Williams, quien había trabajado en Chick-Fil-A durante solo tres meses, recibió un sorprendente comentario de uno de los supervisores, quien le expresó que el color rubio en su cabello no era natural y que debía retirarse y regresar solo cuando lo hubiera cambiado. Sin embargo, la adolescente asegura que sus trenzas eran de color marrón.
“No sé qué rubio hay en mi cabello porque mis trenzas eran marrones y no había rubio en ellas... Cuando tuve la orientación, nunca dijo nada sobre mi color de cabello o si era un problema"
Dijo la joven a FOX.
¿Cuál fue la reacción de la adolescente frente a su caso?
Lo que aumentó su frustración fue la aparente disparidad en el trato. Afirmó que había otros compañeros de trabajo con colores de cabello no naturales, pero no fueron cuestionados de la misma manera que ella.
Al buscar aclaración sobre esta política, Williams se dirigió al supervisor de recursos humanos, quien simplemente la remitió al manual del empleado. Desafortunadamente, el manual no especificaba qué colores de cabello se consideran no naturales, lo que llevó a Williams a sentirse desalentada y sin otra opción que renunciar.
Williams tomó medidas adicionales y presentó una queja ante la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo después de dejar su empleo en Chick-Fil-A. La joven espera que esta experiencia arroje luz sobre la necesidad de políticas más claras y justas en el lugar de trabajo para evitar futuros casos de discriminación injusta.
¿Qué significa "tener cabello antinatural"?
No existe una definición clara sobre qué se considera tener un cabello antinatural, aunque podría interpretarse como cabello teñido; sin embargo, esto puede variar según las personas. La propia empresa no aclaró a qué se refería con esto.
¿Qué declaró la cadena restaurantera al respecto? Aquí su postura
En una solicitud hecha por FOX para aclarar el caso, la cadena de restaurantes aseguró que todo fue un malentendido.
"El operador contactó a (Autumn) Williams hoy y tuvo una buena conversación. En más detalles, el operador explicó que la política se malinterpretó y dijo que Williams no fue despedida y que es más que bienvenida para volver y trabajar en el restaurante". Informó la compañía.
Cabe mencionar que Carolina del Norte no cuenta con la ley CROWN Act, que prohíbe la discriminación basada en estilos de cabello, pero incluso en ausencia de esta ley, la situación de Williams podría estar protegida bajo otras regulaciones que prohíben la discriminación por motivos de raza o apariencia.