Desde el cambio de gobierno el 20 de enero, las detenciones de inmigrantes se han incrementado en diversas ciudades del país. En este nuevo contexto, ¿qué hacer si oficiales de inmigración llegan a lugares de trabajo para llevar a cabo redadas, arrestar a personas específicas?
Ante este endurecimiento de las políticas migratorias, la abogada de inmigración Jamilah Espinosa compartió con La Noticia una serie de recomendaciones dirigidas a la comunidad inmigrante para enfrentar posibles redadas en sus sitios de trabajo.
¿Qué hacer si ICE llega a mi trabajo?
En caso de que agentes del Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) lleguen a su sitio de trabajo. La principal recomendación es que sean los empleadores quienes conversen con los oficiales. La abogada alerta que este tipo de situaciones puede ser tensa y generar inseguridad entre los trabajadores, por lo que es ideal que los dueños de la compañía designen a un encargado para interactuar con las autoridades y verificar las órdenes judiciales que estos tengan consigo.
Pero, si esto no es posible, es fundamental que los empleados estén bien informados sobre sus derechos y sepan cómo actuar, por eso recomienda:
- Pida ver la orden del juez y verifique los datos
La única excepción para que oficiales de inmigración (ICE) puedan entrar a una zona privada de su trabajo y conversar con usted es si cuentan con una orden judicial, detallada y firmada por un juez. Esto no es lo mismo que una orden de deportación de ICE. Por eso es importante diferenciar lo siguiente:
- La orden judicial es emitida por un juez o magistrado.
- Debe incluir un objetivo, como ingresar a la compañía para arrestar a alguien o investigar una actividad criminal o violación migratoria.
- Si el motivo es detener a alguien, debe tener los datos de esta persona.
- Autoriza el ingreso y registro solo a lugares específicos.
- Tiene un tiempo específico para que se ejecute la acción (día y hora).
“El más mínimo detalle en una de estas órdenes, como la omisión de uno de los nombres de a quien quieran interrogar, es suficiente para que la persona no lo autorice y, si se trata de una orden que tenga el nombre de la persona, debe tener otros datos como su fecha de nacimiento”, indicó.
- No presente ningún documento
“Usted no tiene que dar ningún documento si ellos no tienen una orden judicial pidiendo específicamente que cierta persona (en este caso usted) debe dar sus documentos. Tampoco tiene que dar información sobre estos, por ejemplo, si le preguntan de qué país son estos documentos”, comentó.
- Manténgase en las áreas privadas
Como ejemplo de esta recomendación, la abogada explica: “Si ICE llega a un restaurante. Ellos se pueden sentar en las mesas, pueden comer y estar sentados allí. Tienen ese derecho, pero no pueden entrar a un área privada como la cocina. Allí el público no puede entrar por razones sanitarias y tampoco ICE, porque es un área privada, pero para que esté claro que lo es, esta zona debe tener el letrero que diga que es privado y que solamente los empleados pueden estar allí”.
Idealmente, si inmigración llega a su trabajo, solo podrán ingresar a las áreas públicas, salvo que el dueño del negocio les permita ingresar a áreas privadas. Mientras no haya esta autorización y usted no abra la puerta, puede permanecer en este espacio para su protección.
- Permanezca en silencio
“Pueden seguir manteniendo el derecho a permanecer en silencio, aunque ya no estén en su hogar sino en su trabajo. No tienen que responder preguntas sobre su estatus migratorio, ni su lugar de nacimiento. Solo debe mantener la calma, y no huir, ya que esto puede empeorar su situación. Es importante que todos los empleados digan que quieren mantenerse en silencio, ya que el gerente no puede decirlo por ellos”, advierte la abogada.
Si siente que los nervios pueden traicionarlo y no está en condiciones de solicitar ejercer su derecho a guardar silencio, la abogada recomienda imprimir la siguiente tarjeta y entregársela al oficial de ICE:

- No firme ningún documento sin su abogado
“Si ICE le presenta a alguien un documento que, por ejemplo, indique que usted no es de Estados Unidos y le solicita que lo firme, no lo haga. Este tipo de documentos son los que después ellos podrían utilizar en su contra durante un proceso de deportación, alegando que es la prueba de que usted está presente en Estados Unidos violando las leyes de inmigración”, indicó.
- Pida hablar con un abogado
Si no puede hacer nada para evitar hablar con un oficial de inmigración, recuerde que tiene derecho a un abogado. Pida que le permitan hacerlo inmediatamente. Esto forma parte de su derecho a un juicio justo.
“También tiene usted el derecho de comunicarse con el consulado de su país de origen. El consulado de su país, dependiendo de cuál sea, puede ofrecer servicios de abogados a bajo costo o recomendaciones de abogados que trabajan con ese consulado y esos abogados a veces tienen muy buenas relaciones con las autoridades y pueden apoyarlo un poco más rápido porque la información viene directamente de su consulado”, añadió.
- Tenga sus documentos migratorios a la mano
En caso de que sea necesario, como último recurso y para evitar problemas con las autoridades migratorias, es crucial tener a la mano sus documentos migratorios, especialmente el recibo que le envió el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS), que incluye su número de caso. Este documento puede ser fundamental para demostrar su estatus migratorio y evitar que un agente de inmigración lo detenga o inicie procedimientos de deportación en su contra.
Espinosa trabaja en la firma de abogados Espinosa Law, la cual se dedica exclusivamente a casos de inmigración. Para conocer más sobre sus servicios, visita: espinosafirm.com.