Con la temporada navideña aún tiene una fiesta más, el Año Nuevo, donde se despedirá al 2023 y dará la bienvenida al 2024; sin embargo, las actividades no se detienen y muchas personas buscan hacer sus compras, por lo que es esencial conocer los horarios de las tiendas como Walmart y otros lugares en Charlotte para planificar sus compras festivas.
Las tiendas suelen cambiar sus horarios precisamente porque Año Nuevo es un día feriado, aunque en muchas ocasiones hay labores normales.
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¿Cuáles son los horarios de las tiendas en Charlotte?
Aquí están los horarios detallados de algunas cadenas importantes en la región:
Walmart:
- Nochevieja: Abierto de 6 a. m. a 11 p. m.
- Año Nuevo: Abierto de 6 a. m. a 11 p. m.
Whole Foods
- Nochevieja: Abierto a de 7 a. m. a 7 p. m.
- Año Nuevo: Abierto a las 10 a. m. a 7 p. m.
Harris Teeter
- Nochevieja: Abierto a de 6 a. m. a 11 p. m.
- Año Nuevo: Abierto a las 6 a. m. a 11 p. m.
Ingles
- Nochevieja: Abierto a de 6 a. m. a 11 p. m.
- Año Nuevo: Abierto a las 6 a. m. a 11 p. m.
Aldi
- Nochevieja: Abierto de 9 a.m. a 7 p.m.
- Año Nuevo: Cerrado
LIDL
- Nochevieja: Abierto de 9 a.m. a 7 p.m.
- Año Nuevo: Cerrado
The Fresh Market
- Nochevieja: Abierto de 7 a.m. a 8 p.m.
- Año Nuevo: Abierto de 7 a.m. a 8 p.m.
Earth Fare
- Nochevieja: Abierto de 7 a.m. a 9 p.m.
- Año Nuevo: Abierto de 7 a.m. a 9 p.m.
Walgreens
- Nochevieja: Abierto de 7 a.m. a 11 p.m.
- Año Nuevo: Abierto de 7 a.m. a 11 p.m.
CVS
- Nochevieja: Abierto de 7 a.m. a 11 p.m.
- Año Nuevo: Abierto de 7 a.m. a 11 p.m.
¿Es el día de Año Nuevo un día feriado en Carolina del Norte y Estados Unidos?
Sí, Año Nuevo es un día feriado reconocido tanto en Carolina del Norte como en todo Estados Unidos. La mayoría de las tiendas y negocios cierran para permitir que empleados y clientes celebren esta festividad con sus seres queridos.
¿Qué sucede si trabajo en un día festivo en Estados Unidos?
Los empleados que trabajan en días festivos tienen derecho a recibir un pago de prima por el tiempo trabajado. Este pago, a menudo llamado "tiempo doble", equivale al salario básico por cada hora trabajada en un día festivo. Las regulaciones varían según el tipo de horario laboral:
- Empleados regulares reciben prima por horas no extraordinarias trabajadas en días festivos.
- Empleados con horarios flexibles pueden recibir hasta 8 horas de prima de vacaciones.
- Horas adicionales trabajadas pueden compensarse con tiempo compensatorio o horas de crédito.
- Empleados con horarios comprimidos tienen derecho a un máximo de 9 o 10 horas de prima de vacaciones, dependiendo de su horario.
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