La brecha salarial entre las mujeres latinas y los hombres que hacen el mismo trabajo prácticamente no ha disminuido, de acuerdo con instituciones de Estados Unidos.
La brecha salarial de género se refiere a la diferencia entre los ingresos promedio de los hombres y mujeres en la fuerza laboral y esta es aún mayor en las mujeres latinas que en las blancas.
¿Cuál es la brecha salarial actual entre hombres y mujeres Estados Unidos?
De acuerdo con un informe sobre la brecha salarial hecho por Forbes este 2024, a pesar de los intentos de reducir la brecha, las mujeres todavía ganan, en promedio, 16 % menos que los hombres.
¿Trabajan más y ganan menos las mujeres latinas que los hombres por el mismo trabajo?
De acuerdo con la Comisión de Asuntos Hispanos del Estado de Washington, las latinas que trabajan tiempo completo durante todo el año cobran solo 53 centavos por cada dólar que se paga a los hombres blancos no hispanos.
Aunque los estudios no detallan si las mujeres latinas trabajan más, sí se especifica que la brecha equivale a una pérdida anual de $28,386, de acuerdo con la comisión, lo que significa que, para ganar lo mismo que suelen ganar los hombres blancos no hispanos en un año natural de 12 meses, las mujeres latinas tienen que trabajar 22 meses.
De acuerdo con Forbes, las mujeres latinas reciben una compensación de solo el 55 % de lo que se les paga a los hombres blancos no hispanos en pleno 2024.
¿Cuándo terminará la brecha salarial por género?
El Center for American Progress proyecta que la equidad salarial de género no se hará realidad sino hasta el 2056.
¿Cuáles son los 10 empleos que pagan mejor a una mujer?
Según el informe de la Oficina de Estadísticas Laborales, los trabajos que mejor pagan a las mujeres son:
- Médico: $232,000 al año
- Directora ejecutiva de una empresa: $207,000
- Asistente médico: $130,000
- Farmacéutica: $125,000
- Gerente de Sistemas de la Información: $124,000
- Enfermera profesional con maestría: $104,000
- Desarrolladora de software: $94,000
- Abogada: $86,000
- Ingeniera: $86,000
- Gerente de recursos humanos: $79,000
¿Hay trabajos en los que las mujeres ganan más que los hombres?
De acuerdo con el estudio de Forbes, solo hay tres puestos de trabajo en los que las mujeres ganan más que los hombres:
- Ganan 3 % más como responsables de cumplimiento
- Ganan 3 % más como enfermeras profesionales
- Ganan 2 % más como compradoras mayoristas y minoristas
Según el análisis, solo existe un puesto en el que tanto hombres, como mujeres ganan el mismo salario es de asistentes docentes, donde ambos sexos ganan un promedio de $34,424 por año