Una vez que el proceso de vacunación comenzó en el país, la economía comenzó a recuperarse y con ello los empleos en distintos sectores, pero hay algunas cadenas comerciales que sufren por la escasez de personal.
McDonald's contrata jóvenes de 14 años por escasez de personal
Como la cadena McDonald’s, marca que no logra persuadir a habitantes de Oregon de tomar posiciones en sus cadenas y han tenido que contratar a personal de 14 años para llenar sus plantillas.
La cadena de comida rápida hizo un llamado a jóvenes de 14 y 15 años a solicitar empleo en el restaurante. Una franquicia de la ciudad de Medford colocó una pancarta en el exterior del local donde piden a los jóvenes unirse a su plantilla.
La oferta de empleo que ofrece McDonald’s en Oregon cumple con todas las normas, gracias a esta medida, las solicitudes de empleo aumentaron. Una medida que se tomó antes fue el aumentar el salario, pero no atrajo a más trabajadores.
Algunas cadenas han optado por tomar medidas similares a las de McDonald’s
Una vez que abrieron solicitudes a menores de edad, el número de jóvenes que llegó se elevó considerablemente y mejorarán las prácticas laborales para que más menores de edad estén interesados en emplearse en una de las cadenas de comida rápida.
Algunas de las medidas que adoptó McDonald’s para atraer talento son mejores salarios, bonos para recién empleados y nuevos beneficios como ayudas al cuidado de niños.
El salario de McDonald’s por hora asciende a unos $15 por hora en el país. Gracias a la respuesta positiva, otras cadenas como Burguer King y Wendy’s adoptaron medidas similares para atraer talento joven.
¿Por qué hay escasez de personal en el país en algunos sectores laborales?
Cabe señalar que no en todos los estados se puede contratar a menores de 15 años, en Oregón se puede hacer a partir de los 14 años, pero deben ser empleos donde no corran riesgos mayores o expongan su vida.
Hay distintos factores por los cuales hay escasez de personal en el país, desde la pandemia del COVID-19, el regreso a clases presenciales, la falta de liquidez para contratar a un cuidador para el hogar y hasta los estímulos económicos que otorga el gobierno a desempleados.