Los líderes de las Escuelas de Charlotte-Mecklenburg (CMS) están considerando aumentar las bonificaciones de los empleados en medio de cientos de maestros que abandonaron la profesión en los últimos dos años.
En diciembre de 2021, la junta de educación de CMS aprobó bonos de retención para maestros y otro personal. El 8 de febrero, considerarán duplicar la cantidad.
¿Obtendrán un aumento los empleados de las escuelas de Charlotte?
El plan original hizo que CMS aprobará $2,500 para empleados de tiempo completo y $1,250 para empleados de medio tiempo.
En el condado de Wake, todos los empleados recibieron un bono de $3,750. Esto molestó a algunas personas porque CMS obtuvo $100 millones más en fondos de la Ley de Rescate Estadounidense que el condado de Wake.
Ahora, la junta de CMS considerará duplicar los bonos de retención. El personal elegible de tiempo completo podría recibir $5,000 y el personal elegible de medio tiempo podría recibir $2,500. El dinero vendría nuevamente de esos dólares federales que recibió el distrito.
¿Qué empleados recibirán un aumento?
Estos bonos se aplican a todos los 19,000 empleados de CMS, desde maestros y conserjes hasta trabajadores de la cafetería y conductores de autobuses.
Según datos de CMS, desde el 1 de agosto de 2021, 524 maestros abandonaron el distrito escolar de CMS.
Más de la mitad de los educadores de escuelas públicas del país están tan agotados por la pandemia que están preparados para dejar la profesión, según una nueva encuesta publicada el 3 de febrero por la Asociación Nacional de Educación.
El 74 % de los empleados dijeron que tuvieron que reemplazar a sus colegas o asumir otras funciones debido a la escasez de personal. El 80% de los miembros informan que las posiciones vacantes han generado más obligaciones laborales para los educadores que quedan.
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