México señaló las preocupaciones sobre las condiciones laborales en las industrias de procesamiento de alimentos y agricultura de EE. UU.
Si bien la ley federal de Estados Unidos protege a los trabajadores independientemente de su estatus migratorio, factores como la ignorancia, el miedo y el abuso del empleador impiden que los trabajadores migrantes ejerzan sus derechos, dijo el embajador de México en Estados Unidos, Esteban Moctezuma Barragán, en una carta al secretario de Trabajo de Estados Unidos, Martin J. Walsh, publicada en el sitio web de la Cancillería el 12 de mayo.
El gobierno de México propuso la cooperación a través del acuerdo comercial entre Estados Unidos, México y Canadá para abordar los problemas.
México señala preocupaciones laborales
La carta indica, entre otras, las siguientes omisiones:
- Falta de pago de salario y tiempo extraordinario correspondiente
- Acceso limitado a estaciones para lavarse las manos y baños en ambas industrias.
- Exclusión de los trabajadores agrícolas de las horas extraordinarias
- Exclusión de los trabajadores agrícolas del pago del salario mínimo en casos específicos
- Falta de atención a casos de violencia y acoso sexual en ambas industrias.
- Incumplimiento por parte de los empleadores de los protocolos COVID-19 y falta de medidas de seguridad y salud para prevenir el contagio y propagación en ambas industrias.
- Disparidad salarial entre los trabajadores de las empacadoras y los trabajadores de las plantas procesadoras de proteínas.
Por las razones antes mencionadas, el Gobierno de México consideró necesario señalar la importancia de hacer cumplir debidamente su normativa federal para garantizar los derechos laborales de los trabajadores de la industria agropecuaria y de procesamiento y empaque de proteínas en los Estados Unidos.
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