¿Tener policías acordes con la demografía puede ayudar a disminuir los casos de abuso de autoridad en Carolina del Norte?
Un análisis de datos obtenido por ABC11 refleja que hay una clara disparidad racial entre la población y los oficiales.
En Fayetteville, el departamento de policía es 65 % blanco, 18 % negro y 11 % latino.
Pero según la Encuesta sobre la Comunidad Estadounidense, la población de la ciudad solo es 36 % blanca, mayormente negra con 40 % y 13 % latina.
Es por eso que una solución a la desigualdad podría ser reclutar oficiales que reflejen realmente a la comunidad.
Más arriba en la I-95, la disparidad aumenta.
De las 100 áreas metropolitanas más grandes de la nación, las áreas metropolitanas de Raleigh-Cary y Durham-Chapel Hill tienen las mayores brechas en la diversidad entre las agencias de aplicación de la ley y la población en general.
En los condados de Wake, Franklin y Johnston, la población general es 60 % blanca, 19 % negra, 10 % latina, 6 % asiática.
Y menos del uno por ciento de indígenas estadounidenses e isleños del Pacífico.
Sin embargo, los agentes de la ley en toda el área son 82 % blancos, 9 % negros y 5 % latinos, lo que revela una gran brecha.
En los condados de Durham, Orange, Granville, Person y Chatham, los datos son similares.
Los residentes blancos representan el 55 % de las comunidades, mientras que los residentes negros son el 25 %, los latinos son el 11 %, los asiáticos son el 4 % y los indios americanos y los isleños del Pacífico son menos del 1 %.
Sin embargo, los agentes de la ley en el área son 77 % blancos, 18 % negros y 5 % latinos.
Reclutar policías de las minorías, ¿la respuesta?
La respuesta pudiera ser una mayor vigilancia comunitaria y reclutamiento, con más minorías en posiciones de liderazgo.
Aunque es sí, los datos muestran que entre los supervisores de policía, las disparidades no son tan marcadas.
En los condados de Wake, Franklin y Johnston, el 54 % de los supervisores de policía son blancos, el 3 7% son negros y el 5 % son latinos.
Eso significa que los supervisores policiales son más diversos que las personas a las que sirven.
Y en los condados de Durham, Orange, Granville, Person y Chatham, el 57 % de los supervisores de policía son blancos, el 35% son negros y el 9 % son latinos.
Mucho más cerca de la composición de la población general del área metropolitana.
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