A partir del año 1992, se empezó a celebrar el Día Internacional del Hombre, una fecha conmemorativa para crear consciencia sobre asuntos relacionados con los hombres.
El Día Internacional del Hombre fue una iniciativa del profesor universitario Thomas Oaster de la Universidad de Missouri en la ciudad de Kansas. En este centro educativo, Oaster además fundó un centro de investigación enfocado en los hombres.
Oaster fue criticado por la fundación de un día conmemorativo de los hombres, debido a que parecía una propuesta contracorriente a los movimientos feministas que ganaban fuerza a finales del siglo XX.
Sin embargo, el Día Internacional del Hombre descansa sobre seis pilares que funcionan como un recordatorio de que los hombres tienen que ocuparse de sí mismos y de sus relaciones con su entorno.
¿Cuáles son los pilares del Día Internacional del Hombre?
De acuerdo con A Voice For Men, los pilares son los siguientes:
Promover modelos masculinos positivos a seguir.
Este pilar indica que los modelos masculinos no solo son los hombres famosos como actores o astros del deporte, también pueden serlo otros tipos de hombres como los que acuden cotidianamente a su trabajo y tienen una vida honesta.
Celebrar las contribuciones positivas de los hombres a la sociedad.
Con este pilar buscan reconocerse aportes de los hombres en distintos entornos, incluyendo sus propias familias.
Enfocarse en la salud y el bienestar de los hombres.
Los hombres también deben cuidar de su propia salud. Son seres humanos: experimentan emociones, pueden tener una espiritualidad y se relacionan socialmente.
Todos los seres humanos lidian con asuntos comunes como el estrés, las emociones y los conflictos.
Crear consciencia en la discriminación contra los hombres.
Aunque suene extraño, este pilar busca desmontar algunas expectativas relacionadas con el género masculino que pueden generar procesos discriminatorios.
Mejorar las relaciones de género y promover la igualdad de género.
Este pilar le da un lugar a la consideración igualitaria de los géneros en diferentes áreas de la sociedad.