Con la temporada navideña en pleno apogeo, es esencial conocer los horarios de las tiendas como Walmart y otros lugares en Charlotte para planificar sus compras festivas.
Las tiendas suelen cambiar sus horarios precisamente porque Navidad es un día feriado donde sus trabajadores están sus familias o no trabajan todo el día completo.
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¿Cuáles son los horarios de las tiendas en Charlotte?
Aquí están los horarios detallados de algunas cadenas importantes en la región:
Walmart:
- Nochebuena: Abierto a las 6 a. m. y cerrado a las 6 p. m.
- Día de Navidad: Todas las tiendas están cerradas.
Whole Foods
- Nochebuena: Abierto de 8 a.m. a 7 p.m.
- Día de Navidad: Cerrado
Harris Teeter
- Nochebuena: Abierto de 6 a.m. a 7 p.m.
- Día de Navidad: Cerrado
Ingles
- Nochebuena: Abierto de 6 a.m. a 7 p.m.
- Día de Navidad: Cerrado
Aldi
- Nochebuena: Abierto de 8 a.m. a 4 p.m.
- Día de Navidad: Cerrado
LIDL
- Nochebuena: Abierto de 8 a.m. a 8 p.m.
- Día de Navidad: Cerrado
The Fresh Market
- Nochebuena: Abierto de 7 a.m. a 7 p.m.
- Día de Navidad: Cerrado
Earth Fare
- Nochebuena: Abierto de 7 a.m. a 6 p.m.
- Día de Navidad: Cerrado
Walgreens y CVS mantendrán sus puertas abiertas el Día de Navidad.
¿Es el Día de Navidad un día feriado en Carolina del Norte y Estados Unidos?
Sí, el Día de Navidad es un día feriado reconocido tanto en Carolina del Norte como en todo Estados Unidos. La mayoría de las tiendas y negocios cierran para permitir que empleados y clientes celebren esta festividad con sus seres queridos.
¿Qué sucede si trabajo en un día festivo en Estados Unidos?
Los empleados que trabajan en días festivos tienen derecho a recibir un pago de prima por el tiempo trabajado. Este pago, a menudo llamado "tiempo doble", equivale al salario básico por cada hora trabajada en un día festivo. Las regulaciones varían según el tipo de horario laboral:
- Empleados regulares reciben prima por horas no extraordinarias trabajadas en días festivos.
- Empleados con horarios flexibles pueden recibir hasta 8 horas de prima de vacaciones.
- Horas adicionales trabajadas pueden compensarse con tiempo compensatorio o horas de crédito.
- Empleados con horarios comprimidos tienen derecho a un máximo de 9 o 10 horas de prima de vacaciones, dependiendo de su horario.
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