La Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de Estados Unidos (EEOC por sus siglas en inglés), impuso una demanda contra la corporación Bojangles' Restaurants Inc. luego que una empleada denunciara acoso sexual y represalias.
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La corporación nacida en Delaware y que tiene sucursales en Greensboro, Carolina del Norte, está acusada de violar la ley federal, pues cuando una empleada acusó que la habían acosado, tuvieron varias represarías contra ella.
¿Qué sucedió para que entablara la demanda por acoso contra Bojangles?
La demanda presentada por EEOC, explica que una integrante del equipo del restaurante de Bojangles en Greensboro, fue acosada sexualmente de marzo a junio de 2020 por el gerente del lugar, quien realizó comentarios sexuales y actuó de manera inapropiada, tocándola sin su consentimiento.
Después que la mujer se quejara de esto, fue castigada y no se le permitió participar en un programa de capacitación gerencial; además se le cambió de establecimiento.
Fue así que la mujer, de quien no se conoce el nombre, decidió interponer una denuncia, la cual fue recogida por la EEOC y ahora busca a ayudarla.
¿Qué ley violó la Bojangles tras el abuso y las represarías?
La conducta presentada por la cadena, viola el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, que prohíbe el acoso sexual en el lugar de trabajo y prohíbe las represalias contra los empleados que se oponen al acoso sexual.
Pese a intentar llegar a un acuerdo con Bojangles y que esto no sucediera, la EEOC presentó una demanda en el Tribunal de Distrito de Estados Unidos para el Distrito Medio de Carolina del Norte, esperando que se dé una solución a favor de la demandante.
¿Qué pide la EEOC para la demandante?
La EEOC está buscando para la demandante que se le realicen los pagos atrasados, daños compensatorios y daños punitivos; además de que se tomen medidas cautelares para evitar futuros acosos y represalias en el lugar de trabajo.
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