Ahora existe una nueva política que permitirá a ciertos inmigrantes que
enfrentan situaciones "apremiantes" o "urgentes" calificar para solicitar una autorización de empleo (EAD, por sus siglas en inglés), según informó la Oficina de Ciudadanía y Servicios de Inmigración (USCIS).
- Podría interesarte: Políticos se arrepienten de ley antiinmigrante: ¿qué podemos aprender de Florida?
¿Cuáles son las circunstancias "apremiantes" o "urgentes" para solicitar la autorización de empleo?
Esta nueva regla, se encuentra en vigencia desde el 14 de junio y, detalla
cuáles son los casos considerados extraordinarios para poder solicitar la
autorización de empleo, los cuales son:
- Enfermedades graves
- Discapacidades
- Disputas o represalias del empleador
- Otros daños sustanciales al solicitante, o interrupción significativa para el empleador.
Un ejemplo específico de circunstancias apremiantes puede ser la pérdida de
empleo, lo cual obligaría a una familia a vender su casa con pérdidas, sacar a
los niños de la escuela y regresar a su país de origen
- Solicitante principal con una petición de visa de inmigrante aprobada en una categoría de visa con exceso de solicitudes: Esta situación se refiere a aquellos solicitantes cuyas peticiones de visa han sido aprobadas, pero debido a la alta demanda en ciertas categorías de visa, enfrentan largos tiempos de espera antes de que se les pueda otorgar la visa en sí.
- Solicitante que ha vivido en Estados Unidos durante un período considerable de tiempo: Aquellos solicitantes que han residido en Estados Unidos durante un tiempo prolongado pueden presentar pruebas para respaldar la existencia de circunstancias apremiantes. Estas pruebas pueden incluir registros de matrícula escolar o de educación superior, registros de hipotecas o registros de arrendamiento a largo plazo. Estos documentos pueden respaldar la afirmación de que, debido a su situación, enfrentan dificultades significativas si se les niega la visa o si se les obliga a abandonar el país.
- Ejemplo específico de circunstancias apremiantes: Una situación específica mencionada es aquella en la cual la pérdida de empleo obliga a una familia a vender su casa con pérdidas, sacar a los niños de la escuela y regresar a su país de origen.
Presentación de evidencias
La guía también proporciona detalles sobre la evidencia que un solicitante
podría presentar para demostrar una de estas circunstancias apremiantes.
Por ejemplo, si el solicitante principal tiene una petición de visa de
inmigrante aprobada en una categoría de visa con exceso de solicitudes. Esta
situación se refiere a aquellos solicitantes cuyas peticiones de visa han sido
aprobadas, pero debido a la alta demanda en ciertas categorías de visa,
enfrentan largos tiempos de espera antes de que se les pueda otorgar la visa
en sí.
Otro ejemplo de pruebas para los solicitantes que han residido en Estados
Unidos durante un tiempo prolongado, pueden incluir registros de matrícula
escolar o de educación universitaria, registros de hipotecas o registros de
arrendamiento a largo plazo. Estos documentos pueden respaldar la
afirmación de que, debido a su situación, enfrentan dificultades significativas
si se les niega la visa o si se les obliga a abandonar el país.
¿Cuáles son los requisitos que se deben cumplir?
La nueva regla establece los criterios de elegibilidad para las solicitudes iniciales y de renovación de los documentos de autorización de empleo en circunstancias apremiantes, basándose en los requisitos reglamentarios existentes. Esta guía proporcionará una oportunidad para aquellos inmigrantes que cumplan con ciertos requisitos.
Estos son los requisitos que se deben reunir:
- El solicitante principal debe ser el beneficiario principal de un formulario I-140 aprobado en la primera, segunda o tercera categoría de preferencia basada en el empleo, de acuerdo con el Boletín de Visas.
- Debe tener estatus de no inmigrante válido E-3, H-1B, H-1B1, O-1 o L-1, o estar en un período de gracia autorizado al presentar el formulario I-765.
- El solicitante principal no debe haber presentado una solicitud de ajuste de estatus.
- El solicitante principal debe proporcionar datos biométricos si es requerido.
- El solicitante principal no debe tener antecedentes penales de un delito grave o dos o más delitos menores.
- USCIS tiene la discreción de determinar si el solicitante principal demuestra circunstancias apremiantes que justifiquen la emisión de la autorización de empleo.
Si el solicitante tiene algún problema con alguno de los puntos, es importante solicitar asesoría legal, para saber su puede subsanar o arreglar alguno de los problemas para ser elegible.
¿Por qué se autorizó esta nueva política?
Una de las principales razones detrás de esta nueva política son las demoras en el servicio de inmigración y en el sistema en general para otorgar beneficios, incluyendo los permisos de trabajo nuevos y las renovaciones.
Con esta nueva política, se espera que aquellos inmigrantes que se encuentren en circunstancias urgentes o apremiantes tengan una vía para obtener una autorización de empleo y asegurar su situación laboral legal en el país.
Para más detalles sobre este permiso y cómo sacarlo, puedes consultar el siguiente link del gobierno y en este otro enlace. Además, puedes descargar la guía completa en PDF.
Podría interesarte: